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Change Management

Veränderungen als Chance zu begreifen ist der Anfang einer Erneuerung. Diese Chance zu nutzen, ist der wesentliche Kern eines nachhaltigen Change Management.

Richard Schütze Consult deckt Divergenzen zwischen den Anforderungen an das Unternehmen und der tatsächlich gelebten Unternehmenskultur auf und entwickelt Konzepte, um nach innen und außen einheitlich zu handeln.

Dazu braucht es kompetente Mitarbeiter an den richtigen und vielleicht auch an neuen Plätzen. Maßgeschneiderte Organisationskonzepte und eine gezielte Personalentwicklung flankieren den strategisch initiierten und sicher gelenkten Veränderungsprozess. Richard Schütze Consult berücksichtigt bei diesem Prozess alle Unternehmenseinheiten.

► Analyse der Unternehmenskultur
► Personal- und Organisationsentwicklung
► Moderation der Veränderungsprozesse
► Training & Coaching

   
 
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