Mensch und Person im Mittelpunkt

– unser ganzheitliches Konzept:

Unser anthropologisch-ganzheitlicher Ansatz formt die historisch gewachsenen Wesensmerkmale natürlicher oder juristischer Personen zu einer klaren Identität.

Corporate Identity Brand-Personality

Corporate
Philosophy

Corporate
Behaviour

Corporate
Communications

Corporate
Design

Principles
Perspectives
Strategies

Ethics
Values
Role-Identification

Rhetorics
Public Relations
Media-Management

Architecture
Outfit
Motivation

THINK

WALK

TALK

LOOK

Corporate Image & Reputation Management



Corporate Philosophy = "Think":

Wie bekannt sind die Vision, die Ziele, die langfristige Strategie, die zentralen Werte und Leitbilder Ihres Unternehmens?



Corporate Behaviour = "Walk":

Wie wirkt das sichtbare Verhalten der führenden Repräsentanten Ihrer Institution? Welche Aktivitäten präsentieren Sie im Markt der Meinungen und Produkte? Was ist die bekannte „Natur“ Ihrer Produkte und Dienstleistungen?



Corporate Communication = "Talk":

Agieren Sie und Ihr Unternehmen dialogfähig und transparent, wirken die Repräsentanten Ihrer Institution glaubwürdig und sympathisch?



Corporate Design = "Look":

Wie kohärent und stimmig ist Ihr Erscheinungsbild und das Ihres Unternehmens?

Die Summe aller Eigen- und Fremdwahrnehmungen
gestaltet die Identität und generiert Emotionen:



Corporate Identity = "Feel"

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ihr einzigartiges individuelles Profil
– mit den passenden Narrativen und einem stimmigen Storytelling.



Welt- und Menschenbilder –
Sinn und Sinnstiftung:

SEIN – WAHRHEITEN –
WERTE – RECHTE & VERPFLICHTUNGEN



Stationen der Persönlichkeitsentwicklung:

PERSON – CHARAKTER – PERSÖNLICHKEIT – CHARISMA



Grundhaltungen formen den Charakter:

KLUGHEIT (prudentia) – GERECHTIGKEIT (iustitia) –
MUT (fortitudo) –
MÄSSIGUNG (temperantia)



Charakteristika einer Führungspersönlichkeit:

WERTE – VERANTWORTUNG – FÜHRUNG – KOMMUNIKATION & MANAGEMENT



Basics der Motivation:

ZIELE – MOTIVE – EINSTELLUNGEN –
HALTUNG



Kommunikation -> Kooperation:

BOTSCHAFTEN –
ARGUMENTE – DIALOG – MEDIEN



Strategisch denken,
handeln und führen:

THEMEN – STATEMENTS – BILDER – NARRATIVE



Mensch und Person im Mittelpunkt

– unser ganzheitliches Konzept:

Unser anthropologisch-ganzheitlicher Ansatz formt die historisch gewachsenen Wesensmerkmale natürlicher oder juristischer Personen zu einer klaren Identität.

Corporate Identity Brand-Personality

Corporate Image & Reputation Management

Corporate Philosophy = "Think":

Corporate Behaviour = "Walk":

Corporate Communication = "Talk":

Corporate Design = "Look":

Corporate Identity = "Feel"

Welt- und Menschenbilder –
Sinn und Sinnstiftung:

SEIN – WAHRHEITEN –
WERTE – RECHTE & VERPFLICHTUNGEN

Stationen der Persönlichkeitsentwicklung:

PERSON – CHARAKTER – PERSÖNLICHKEIT – CHARISMA

Grundhaltungen formen den Charakter:

KLUGHEIT (prudentia) – GERECHTIGKEIT (iustitia) –
MUT (fortitudo) –
MÄSSIGUNG (temperantia)

Charakteristika einer Führungspersönlichkeit:

WERTE – VERANTWORTUNG – FÜHRUNG – KOMMUNIKATION & MANAGEMENT

Basics der Motivation:

ZIELE – MOTIVE – EINSTELLUNGEN –
HALTUNG

Kommunikation -> Kooperation:

BOTSCHAFTEN –
ARGUMENTE – DIALOG – MEDIEN

Strategisch denken,
handeln und führen:

THEMEN – STATEMENTS – BILDER – NARRATIVE

In der Krise wachsen:

KRISEN-PRÄVENTION – ISSUES-MANAGEMENT –
KRISEN-KOMMUNIKATION – REPUTATION-MANAGEMENT

Mensch und Person im Mittelpunkt

– unser ganzheitliches Konzept:

Unser anthropologisch-ganzheitlicher Ansatz formt die historisch gewachsenen Wesensmerkmale natürlicher oder juristischer Personen zu einer klaren Identität.

Corporate Identity Brand-Personality

Corporate Image & Reputation Management

Corporate Philosophy = "Think":

Corporate Behaviour = "Walk":

Corporate Communication = "Talk":

Corporate Design = "Look":

Corporate Identity = "Feel"

Welt- und Menschenbilder –Sinn und Sinnstiftung:

SEIN – WAHRHEITEN –WERTE – RECHTE & VERPFLICHTUNGEN

Stationen der Persönlichkeitsentwicklung:

PERSON – CHARAKTER – PERSÖNLICHKEIT – CHARISMA

Grundhaltungen formen den Charakter:

KLUGHEIT (prudentia) – GERECHTIGKEIT (iustitia) –MUT (fortitudo) –MÄSSIGUNG (temperantia)

Charakteristika einer Führungspersönlichkeit:

WERTE – VERANTWORTUNG – FÜHRUNG – KOMMUNIKATION & MANAGEMENT

Basics der Motivation:

ZIELE – MOTIVE – EINSTELLUNGEN –HALTUNG

Kommunikation -> Kooperation:

BOTSCHAFTEN –ARGUMENTE – DIALOG – MEDIEN

Strategisch denken,handeln und führen:

THEMEN – STATEMENTS – BILDER – NARRATIVE

In der Krise wachsen:

KRISEN-PRÄVENTION – ISSUES-MANAGEMENT –KRISEN-KOMMUNIKATION – REPUTATION-MANAGEMENT

Welt- und Menschenbilder –
Sinn und Sinnstiftung:

SEIN – WAHRHEITEN –
WERTE – RECHTE & VERPFLICHTUNGEN

KLUGHEIT (prudentia) – GERECHTIGKEIT (iustitia) –
MUT (fortitudo) –
MÄSSIGUNG (temperantia)

ZIELE – MOTIVE – EINSTELLUNGEN –
HALTUNG

BOTSCHAFTEN –
ARGUMENTE – DIALOG – MEDIEN

Strategisch denken,
handeln und führen:

KRISEN-PRÄVENTION – ISSUES-MANAGEMENT –
KRISEN-KOMMUNIKATION – REPUTATION-MANAGEMENT